De begeleiders in ons mobiel team zijn elke dag onderweg met en naar cliënten die zelfstandig wonen. Zij zijn op zoek naar een nieuwe teamcoördinator. Een rol die jou misschien wel op het lijf geschreven is? Je krijgt bovendien de unieke kans om tijdens een ruime overgangsperiode samen te werken met de huidige teamcoördinator. Zo leer je de werking grondig kennen, en kan je verder bouwen op een sterke basis.

Hoe ziet jouw job eruit?

Als teamcoördinator geef je leiding aan een team van mobiele begeleiders die volwassenen met een ondersteuningsnood, beperking of psychische kwetsbaarheid ondersteunen in hun eigen leefomgeving.

Je combineert een coachende, organiserende en inhoudelijke rol. Samen met jouw medewerkers, cliënten, hun netwerken en externe partners werk je aan ondersteuning die vertrekt vanuit de wensen, mogelijkheden en krachten van de cliënt.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je coacht en ondersteunt het team.
  Je motiveert medewerkers, creëert een positief werkklimaat en biedt een duidelijk kader waarin samenwerking, verantwoordelijkheid en professionele groei centraal staan.

• Je bewaakt de kwaliteit van de ondersteuning.
  Je organiseert samen met het team een kwaliteitsvolle mobiele en ambulante werking, volgt ondersteuningsprocessen op en ondersteunt medewerkers in complexe situaties. Daarbij stimuleer je krachtgericht, netwerkversterkend en inclusief werken.

• Je blijft verbonden met de praktijk.
  In de eerste jaren volg je zelf actief een aantal cliënten op. Ook bij afwezigheden binnen het team, zoals verlof of ziekte, bied je tijdelijk ondersteuning. Zo behoud je voeling met wat leeft bij cliënten, medewerkers en partners, en bouw je de werking echt van binnenuit mee verder uit.

• Je zet in op verbinding en samenwerking.
  Je onderhoudt contacten met cliënten, hun netwerk en externe partners, benut de sociale kaart en vormt de brug tussen het team, de ondersteunende diensten en het directieteam.

• Je bouwt mee aan de toekomst van jouw werking.
  Je signaleert noden en kansen binnen de sector, ondersteunt veranderingsprocessen en draagt actief bij aan de realisatie van de missie, visie en strategische doelstellingen van Viro.

• Je hebt minimaal een bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting.

• Ervaring met mensen met een beperking, psychische kwetsbaarheid of mobiele begeleiding is een sterke meerwaarde.

• Je bent een coachende leidinggevende die medewerkers inspireert, motiveert en ondersteunt om het beste uit zichzelf te halen. Dankzij jouw sterke gesprekstechnische en verbindende vaardigheden versterk je zowel individuele medewerkers als de samenwerking binnen en buiten het team.

• Je hebt kennis van de sociale kaart of bent bereid je hierin verder te verdiepen.

• Je bent organisatorisch sterk, stelt vlot prioriteiten en behoudt ook in complexe situaties het overzicht.

• Je neemt verantwoordelijkheid, durft beslissingen te nemen en werkt positief, integer en oplossingsgericht.

• Je hebt affiniteit met netwerkgericht werken en inclusie, bouwt gemakkelijk relaties uit en draagt als ambassadeur van Viro actief onze waarden en visie uit.

• Bij Viro ga je aan de slag in een vernieuwende organisatie op mensenmaat, samen met gedreven collega’s.

• Je grijpt de kans om mee richting te geven aan een sterke mobiele werking. Het mobiel team bestaat op vandaag uit 10 teamleden.

• Je start met een uitgebreide inwerk- en overdrachtsperiode samen met de huidige teamcoördinator.

• Je werkt bij voorkeur voltijds. Je uurrooster en verlofplanning stemmen we samen af, met oog voor jouw werk-privébalans.

• Je krijgt een contract van onbepaalde duur.

• Je wordt verloond volgens de VAPH-barema’s (PC 319.01). Daarbovenop krijg je extralegale voordelen zoals een gratis hospitalisatieverzekering, een aanvullende groepsverzekering, fietsleasing en een fietsvergoeding of treinabonnement. Via Benefits at Work geniet je van heel wat voordelen. En afhankelijk van je leeftijd heb je recht op aanvullend verlof.

• Als warme werkgever geloven we in de waarde van kleine én grote momenten. We investeren in jouw groei via een sterk vormingsbeleid, maar minstens evenveel in verbinding, sfeer en welzijn op de werkvloer. Want Viro, dat zijn we samen.

Word jij onze nieuwe collega?

We werven aan op basis van jouw talenten en competenties, ongeacht je leeftijd, geslacht, gender, achtergrond of beperking.

• Solliciteren kan tot en met woensdag 25 november.

• Voor meer informatie kan je terecht bij operationeel directeur Cellini De Langhe via vacature@virovzw.be.

We laten jou zeker iets weten als we jouw motivatiebrief en CV hebben doorgenomen. Nodigen we jou graag uit voor een gesprek, dan bellen we om een eerste interview in te plannen (op 30 november of 4 december). Tot binnenkort!