Viro vzw is een groeiende sociale onderneming voor kinderen, jongeren en volwassenen met een ondersteuningsnood, beperking en/of psychische kwetsbaarheid. Viro zet in op vernieuwende en kwalitatieve dienstverlening in de brede regio rond Brugge.
Als warme werkgever vindt Viro een goede balans tussen werk en privé belangrijk. Je krijgt ruimte om te groeien, samen in overleg te gaan en initiatief te nemen.
Om onze werking verder te professionaliseren en uit te bouwen zijn we op zoek naar:
Je bent verantwoordelijk voor het Viroboek, het kwaliteitshandboek van Viro.
Je werkt samen met collega’s binnen Viro, de werkgroep kwaliteit van Viro en andere partners.
Je neemt deel aan externe intervisiemomenten rond kwaliteit of volgt interessante vormingen rond dit thema.
Je zet wetgeving om in begrijpelijke handvatten en gaat met verschillende thema’s aan de slag binnen onze visie.
Je zorgt dat kwaliteit geen ‘ver-van-mijn-bedshow’ is voor elke medewerker in Viro.
Je bent actief betrokken bij (zorg)inspecties.
Je bent verantwoordelijk voor de GDPR (general data protection regulation) in Viro.
Je bent verantwoordelijk voor onder andere het gegevensbeschermingsbeleid en gaat actief aan de slag met een bewustwordingsbeleid.
Je werkt samen met een interne cel en maakt een jaaractieplan of meerjarenplan op aan de hand van een roadmap.
Je neemt deel aan interessante vormingen rond deze thema’s.
Je bent actief betrokken bij eventuele controles in functie van GDPR.
Je bent opgeleid binnen een menswetenschappelijke richting, en hebt bij voorkeur een bachelordiploma.
Je kan zelfstandig werken én goed samenwerken met verschillende medewerkers en teams. Je neemt met plezier initiatief en hebt een coachende en oplossingsgerichte houding.
Je bent sterk in plannen, organiseren en uitwerken. Je kan een werkgroep trekken en enthousiasmeren.
Je hebt een kritische blik en een duidelijk zicht op de noden rond kwaliteit en GDPR.
Je hebt zin om je te verdiepen in decreten, wetteksten, visieteksten, …
Je kan vlot werken met computer en hebt een vlotte communicatiestijl.
Je gaat aan de slag in een innovatieve voorziening op mensenmaat, samen met gedreven collega’s.
Je wordt warm onthaald en krijgt coaching door jouw leidinggevende. Je meter of peter biedt je de nodige ondersteuning.
Je krijgt een jaarcontract met kans op verlenging of een contract van onbepaalde duur, afhankelijk van jouw ervaring binnen de sector.
Je werkt volgens een tewerkstellingsbreuk van 19 uur voor kwaliteit en GDPR. Dat kan je combineren met een ander takenpakket binnen Viro.
Je uurrooster en verlofplanning maken we op in overleg. Je plant je uurrooster grotendeels zelf in.
Je wordt verloond volgens de VAPH-barema’s (PC 319.01). Daarbovenop krijg je extralegale voordelen zoals een gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of een treinabonnement. Afhankelijk van je leeftijd heb je recht op aanvullend verlof.
We werven aan op basis van jouw talenten en competenties, ongeacht je leeftijd, geslacht, achtergrond of beperking.
Wij zijn nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan via jobs.virovzw.be tot en met 10 januari 2025.
Voor meer informatie kan je terecht bij de manager cliënt en innovatie Lies Martens (vacature@virovzw.be).
Viro vzw maakt gebruik van cookies om de website beter te laten functioneren, om de werking en de inhoud van de website te verbeteren en om de bezoekers van de website relevante advertenties en content te bezorgen.
Als je kiest voor “Alle cookies aanvaarden”, ga je ermee akkoord dat wij deze informatie gebruiken voor de bovenvermelde redenen. Als je de toestemming weigert gebruiken wij alleen de noodzakelijke cookies om de site te laten functioneren en ontvang je helaas geen gepersonaliseerde inhoud.
Jobtoolz verzamelt anonieme gegevens voor het verbeteren van de gebruikerservaring. Lees hier het cookiebeleid van Jobtoolz.
Wij verzamelen met behulp van dit online sollicitatieplatform uw persoonsgegevens om kwaliteitsvolle aanwerving- en selectieprocessen mogelijk te kunnen maken.
Het verstrekken van deze persoonsgegevens is dan ook een noodzakelijke voorwaarde om het sollicitatietraject te doorlopen.
Bij de verzameling en verwerking van uw persoonsgegevens respecteren wij steeds de regelgeving inzake bescherming van persoonsgegevens, evenals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (“AVG” of GDPR”).
Voor meer informatie over de manier waarop wij uw persoonsgegevens verwerken, verwijzen wij naar onze privacy policy.
Wil je meer weten over het privacybeleid van Jobtoolz Klik hier