Ben jij een begeleider die vertrekt vanuit de wensen, mogelijkheden en talenten van mensen? Wil je mee bouwen aan een dagbesteding die écht op maat is en cliënten ondersteunt om actief deel uit te maken van de wereld rondom hen? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Hoe ziet jouw job eruit?

Binnen onze dagbesteding staat een wensgerichte aanpak centraal. We vertrekken vanuit de noden, wensen, talenten en mogelijkheden van iedere cliënt en werken een programma op maat uit.

We geloven in inclusie en verbinding. Daarom zoeken we samen met cliënten naar betekenisvolle activiteiten, contacten en samenwerkingen in de buurt. Zo ondersteunen we hen om actief deel te nemen aan de samenleving, elk op hun eigen manier.

Binnen onze dagbesteding hebben we zes subgroepen, in één van deze groepen zijn we op zoek naar versterking.

Mola

Doelgroep

Mola richt zich op een diverse groep volwassenen met een ondersteuningsnood. Binnen de groep wonen zowel mensen met en grotere zorgvraag als ouder wordende cliënten. We stemmen dagbesteding af op het tempo, mogelijkheden en de wensen van elke bewoner.

• Je biedt rust, structuur en nabijheid op maat van de cliënt.

• Je onderzoekt welke noden en interesses leven bij de bewoners.

• Je ontwikkelt een passend aanbod van activiteiten en dagbesteding.

• Je gaat actief op zoek naar mogelijkheden en samenwerkingen in de buurt.

• Je creëert kansen voor betekenisvolle deelname aan het dagelijkse leven.

Wie ben jij?

• Je hebt een warm hart voor mensen met een beperking.

• Je bent opgeleid binnen een menswetenschappelijke richting, en hebt bij voorkeur een diploma jeugd- en gehandicaptenzorg, bachelor orthopedagogie of bachelor sociaal werk.

• Je werkt graag in team, maar bent ook een zelfstandige denker die verantwoordelijkheid opneemt.

Je houding

• Je bent loyaal aan de visie van Viro en zet die visie elke dag om in de praktijk.

• Je gelooft in een wensgerichte en persoonsgerichte aanpak.

• Je kan goed luisteren naar de noden en wensen van cliënten.

• Je bent creatief en ondernemend in het zoeken naar kansen in de buurt.

• Je hebt oog voor talenten en mogelijkheden, eerder dan voor beperkingen.

• Je staat open voor het nieuwe.

• Je bent eerlijk en rechtvaardig.

 Je kennis en vaardigheden

• Je kan een groep cliënten begeleiden.

• Je hebt een duidelijk zicht op groepsdynamieken en gaat hiermee aan de slag.

• Je bent een soepele en duidelijke communicator.

• Je bent creatief en kan op maat activiteiten uitwerken en begeleiden.

• Je kan vlot werken met computer en werkt je snel in de programma’s die we in Viro dagelijks gebruiken.

• Een rijbewijs hebben is een absoluut pluspunt.

• Je gaat aan de slag in een innovatieve voorziening op mensenmaat, samen met gedreven collega’s.

• Je wordt warm onthaald en krijgt coaching door je coördinator. Je meter of peter biedt je de nodige ondersteuning.

• Je krijgt een jaarcontract met kans op verlenging of een contract van onbepaalde duur.

• Binnen Mola werk je 19 uur, indien je meer uren wil werken, zal dat binnen een andere dagbesteding- of Viro-werking zijn, en gaan we hierover graag in gesprek.

• Je uurrooster en verlofplanning maken we op in overleg.

• Je wordt verloond volgens de VAPH-barema’s (PC 319.01).

• Daarbovenop krijg je extralegale voordelen zoals een gratis hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, fietsvergoeding en een treinabonnement. Via Benefits at Work geniet je van heel wat voordelen. En afhankelijk van je leeftijd heb je recht op aanvullend verlof.

• Als warme werkgever geloven we in de waarde van kleine én grote momenten. Een ‘goeiemorgen’ bij het begin van je dag, samen lunchen, een jaarlijkse teamdag, ons nieuwjaarsfeest, medewerkersfeest en afterworkdrink maken bijvoorbeeld ook deel uit van onze cultuur. We investeren in jouw groei via een sterk vormingsbeleid, maar minstens evenveel in verbinding, sfeer en welzijn op de werkvloer. Want Viro, dat zijn we samen.

Word jij onze nieuwe collega?

Tijdens het eerste sollicitatiegesprek verkennen we graag waar jouw talenten liggen en bij welke groep(en) je interesses aansluiten. Daar houden we dan rekening mee tijdens je tweede gesprek en je tewerkstelling.

We werven aan op basis van jouw talenten en competenties, ongeacht je leeftijd, geslacht, achtergrond, gender of beperking.

• Solliciteren kan tot en met 19 november

• Voor meer informatie kan je terecht bij teammanager Jelle Waes via vacature@virovzw.be.

Tot binnenkort?!? Wij zijn alvast nieuwsgierig naar jou!